Para muchos trabajadores canadienses, los últimos años han sido financieramente difíciles. Estudios recientes sugieren que seis de cada diez empleados se sienten estresados por sus finanzas, una cifra que no se veía en más de 15 años. La pérdida de productividad causada por estas preocupaciones les está costando a las empresas canadienses 50 mil millones de dólares .
Contrariamente a la creencia popular, las personas con mayores ingresos también se ven afectadas. Una cuarta parte de los canadienses con un ingreso anual superior a 80.000 dólares afirman que apenas les alcanza para llegar a fin de
Estos datos demuestran la existencia de una necesidad crítica de mejorar la educación y la salud financiera de los trabajadores canadienses, lo cual tiene un impacto inmediato en su productividad laboral.
¿Qué estás haciendo para fomentar hábitos financieros saludables?
Como empleador preocupado por el bienestar de sus empleados, es importante considerar qué medidas está tomando para fomentar hábitos financieros saludables. Estas medidas pueden ayudar a reducir el impacto negativo que el estrés puede tener en su bienestar personal y profesional y, por consiguiente, en su productividad laboral.
Para apoyar a los empleados en este aspecto de sus vidas, a menudo a petición propia, un número creciente de empleadores está implementando programas de educación y apoyo financiero para sus empleados, o está considerando seriamente hacerlo. Según algunos estudios, el 63 % de los empleadores canadienses y estadounidenses ofrecen actividades de educación financiera, y el 19 % está considerando hacerlo . Esta es una buena manera de mejorar el paquete de compensación general ofrecido a los empleados a un costo razonable, al tiempo que se reduce el estrés de los empleados y se beneficia su salud física y mental, su bienestar en el trabajo y su productividad.
La relevancia de un programa de educación financiera
Programa de educación financiera de Solertia
En Solertia, ofrecemos un programa de educación financiera profesional e independiente. Este programa fue diseñado para apoyar a los empleados de nuestros clientes. Tendrá acceso a una oferta integral que abarca todos los aspectos de las finanzas personales desde diversas perspectivas para satisfacer diferentes necesidades. Aborda numerosos temas que van mucho más allá de los temas tradicionales de jubilación. Nuestro programa generalmente se ofrece sin costo adicional cuando la empresa ofrece un plan de jubilación grupal.
Gracias al programa de educación financiera de Solertia, puedes ofrecer a tus empleados:
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